據(jù)了解，《指南》主要面向工業(yè)中小企業(yè)特別是專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、科技型和創(chuàng)新型中小企業(yè)，管理咨詢服務機構(gòu)和中小企業(yè)公共服務機構(gòu)，地方各級中小企業(yè)主管部門。

        工信部中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院中小企業(yè)研究所所長龍飛接受人民網(wǎng)專訪時坦言，當前，一些工業(yè)中小企業(yè)仍存在戰(zhàn)略規(guī)劃不明確、組織結(jié)構(gòu)僵化、人力資源管理落后、創(chuàng)新機制不健全、財務管理不規(guī)范、供應鏈管理薄弱、風險管理不足等管理短板。對此，《指南》從企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源、創(chuàng)新、生產(chǎn)等9方面做出部署安排，提升企業(yè)管理能力和水平。

        “提升工業(yè)中小企業(yè)的管理能力和水平，增強其抗風險能力和生存發(fā)展能力，能夠帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，有力推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進而培育新動能、形成新優(yōu)勢?！饼堬w表示，《指南》為地方完善工業(yè)中小企業(yè)管理提升支撐體系明確思路。一方面，為中小企業(yè)公共服務機構(gòu)完善相關咨詢服務給予指引，有助于規(guī)范服務市場發(fā)展，提高服務供給質(zhì)量，為企業(yè)管理創(chuàng)新做好支撐。另一方面，各地在推動中小企業(yè)管理提升時能夠有據(jù)可依、有章可循，為地方政府引導企業(yè)管理提升工作提供標準化規(guī)范化參考。

        政策落地是關鍵。他同時建議，政府應從加強宣傳解讀、提供培訓咨詢服務、優(yōu)化政策供給等方面入手做好相關工作。

        首先，通過研討會、培訓班、在線平臺等渠道，讓企業(yè)充分理解政策內(nèi)容和指導意義，提高企業(yè)參與管理提升工作的主動性，定期總結(jié)和發(fā)布工業(yè)中小企業(yè)管理創(chuàng)新典型案例，為其他企業(yè)提供借鑒和參考。

        其次，充分利用龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、高校、研究機構(gòu)等專家資源，結(jié)合地區(qū)行業(yè)企業(yè)管理提升共性問題及需求，組建專家團隊為工業(yè)中小企業(yè)提供針對性的培訓指導和咨詢服務，因企制宜推進管理提升工作。

        此外，做好政策設計和服務供給，依據(jù)企業(yè)管理提升實際需求，完善和優(yōu)化政策供給。同時充分發(fā)揮現(xiàn)有中小企業(yè)公共服務體系的作用，圍繞《指南》強化管理提升相關公共服務供給，確保政策和服務供給能夠真正滿足企業(yè)實際需求，助力工業(yè)中小企業(yè)實現(xiàn)管理水平全面提升。

        《指南》的發(fā)布，將有助于地方政府和服務機構(gòu)提供更具針對性和規(guī)范化的支持，促進中小企業(yè)管理水平的提升。為確保政策落地，建議通過加強宣傳、提供培訓咨詢服務、優(yōu)化政策供給等措施，提高企業(yè)的參與度和政策的實際效果，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

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